Прикамье испытывает острый дефицит рабочих и строителей

При этом уровень конкуренции за рабочие места в регионе демонстрирует снижение уже пятый месяц подряд. Например, в июле на одну вакансию приходилось пять резюме, а в октябре-ноябре — 4,4.

Ни спецоперация на Украине, ни частичная мобилизация, ни уход иностранных компаний не сделали рынок труда более конкурентным, отмечают аналитики. Как отмечает руководитель пресс-службы hh.ru Урал Анна Осипова, кандидаты не занимаются сейчас активным поиском работы и не стремятся менять её в нестабильное время. Именно поэтому работодателям сейчас всё сложнее искать новых сотрудников.

Наиболее острый дефицит кадров в регионе ощущается в сферах «Рабочий персонал» (0,8 резюме на вакансию), «Банки, инвестиции, лизинг» (0,8), «Строительство, недвижимость» (0,8), «Добыча сырья» (1,0), а также «Медицина, фармацевтика» (1,1).

Напротив, повышенная конкуренция наблюдается в двух профессиональных сферах, это «Бухгалтерия, управленческий учёт» (6,5) и «Юристы» (7,8).