Стали известны отрасли, где наблюдается наиболее сильный дефицит кадров в Прикамье

В течение года в ретейле, строительстве и производстве на рынке труда Прикамья наблюдалась наиболее сильная нехватка кадров. Самыми дефицитными позициями оказались квалифицированные рабочие, продавцы, машинисты спецтехники и водители грузовых автомобилей.

«Число вакансий и резюме в Пермском крае за год увеличилось на 20%. За два года вакансий стало в 2,2 раза больше, а вот предложение рабочей силы выросло лишь на 26%, что ниже запросов рынка», — отмечает сервис Superjob.

Согласно исследованию по итогам 2024 года, больше всего вакансий было размещено в отраслях «Промышленность, производство» и «Строительство, недвижимость» (+18%). Основные сегменты отрасли, в которых опубликовано большое количество вакансий: машиностроение, производство промышленного оборудования, пищевое, химическое, фармацевтическое производство и строительно-монтажные работы, технический надзор, строительная экспертиза и ПТО, эксплуатация зданий. Наиболее востребованными оказались квалифицированные рабочие, инженерно-технические работники (ИТР), мастера цехов или участков работ и машинисты спецтехники.

Также в топ-3 вошёл ретейл (продавцы-консультанты, кассиры, администраторы магазинов) — за год прирост составил 17%. Наиболее высокое число вакансий представлено в категориях «Продукты питания», «Товары народного потребления» и «Напитки, алкоголь».

Самый высокий темп прироста оказался в сферах «Туризм, гостиницы и общественное питание» — 35% и «Транспорт, логистика, склад, ВЭД» — 22%. Самые востребованные категории персонала: повара и пекари, официанты и бармены, администраторы, водители грузовых автомобилей, курьеры, складские рабочие.

Кроме того, аналитики сервиса представили самые высокооплачиваемые предложения декабря. Среди специалистов, менеджеров, врачей и ИТР оказались вакансии: «Врач стоматолог-консультант» с предложением по зарплате от 250 тыс. руб. в месяц, «Начальник отдела/главный энергетик» — от 139 тыс. руб. и «Выездной специалист по банковским продуктам» — от 110 тыс. руб. Среди квалифицированных рабочих и водителей: «Водитель (категория Е)» — от 150 тыс. руб., «Машинист горных выемочных машин» — от 142 тыс. руб., «Водитель-курьер» и «Электрогазосварщик» — от 110 тыс. руб.

Также эксперты составили прогноз по рынку труда на 2025 год. Ожидается, что в следующем году рабочая сила продолжит уменьшаться и дорожать, выбор компаний будет за сотрудниками, а не наоборот, искать людей будет ещё сложнее и дороже, организации будут вынуждены переходить на непрерывный подбор и удержание работников, разрыв в зарплатах между Москвой и регионами сократится. Преимущество будет у компаний, которые снимут барьеры по полу, возрасту, местоположению и т.д., выстроят процессы обучения и адаптации и будут уметь общаться с молодёжью.

Ранее «Новый компаньон» сообщал, что к концу ноября впервые за год на рынке труда в Прикамье соотношение спроса и предложения достигло нормы. Показатель установился на уровне четырёх резюме на одно вакантное место.