Работник предприятия «Прикамский картон» получил тяжёлые ожоги

В Пермском крае Государственная инспекция труда расследует обстоятельства получения серьёзной травмы сотрудником ООО «Прикамский картон». Предприятия специализируется на производстве бумаги и картона, число работников — 1186.

В пятницу, 4 апреля, работодатель сообщил в инспекцию о происшествии, случившемся накануне. Согласно извещению, в цехе целлюлозы высокого выхода варщик целлюлозы 1982 г.р. получил ожоги при сливе варочного раствора.

Медицинское заключение подтвердило тяжесть травмы: химические ожоги I-II степени туловища, левой верхней конечности, правой ягодицы, нижних конечностей, поразившие 25% поверхности тела, ожоговый шок.

В настоящее время формируется комиссия для расследования причин и обстоятельств несчастного случая. Планируются опросы свидетелей и ответственных лиц, а также анализ документации, связанной с работой пострадавшего.

Инициирована внеплановая проверка в ООО «Прикамский картон».

При выявлении нарушений трудового законодательства будут применены административные меры. Материалы расследования будут переданы в следственные органы для рассмотрения вопроса об уголовной ответственности.

Это уже второй случай травмирования в сфере целлюлозно-бумажной промышленности за последние дни, отметили в Государственной инспекции труда. Первый произошёл в ООО «Уралбумага».

UPD. Директор по производству «ООО Прикамский картон» Дмитрий Бондарев прокомментировал произошедший случай: 

«Несчастные случаи на производстве, к сожалению, могут происходить даже на самых хорошо организованных и безопасных предприятиях. Наше предприятие всегда ориентировалось на высокие стандарты безопасности и соблюдение всех норм и правил, регулирующих охрану труда. В случае с произошедшим инцидентом, мы незамедлительно приняли все необходимые меры для оказания помощи пострадавшему работнику. В первую очередь была организована квалифицированная медицинская помощь на месте происшествия, а затем оперативная госпитализация для оказания дальнейшего лечения. Кроме того, в рамках корпоративной политики поддержки сотрудников, мы организовали финансовую помощь для покрытия дополнительных расходов, связанных с лечением и восстановлением".